Ihr Aufgabengebiet:

• Kompetente Beratung & Unterstützung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die operative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse 
• Durchführung von Personalgewinnungsprozessen 
• Steuerung & Begleitung anspruchsvoller Personal- sowie von Case-Management-Fällen 
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien 
• Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten und Arbeitsgruppen 

Sie bringen mit:

• kaufm. Grundbildung mit eidg. HR-Fachausweis oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung
• mehrjährige Berufserfahrung, davon mind. 4 Jahre in einer vergleichbaren Funktion, von Vorteil in der öffentlichen Verwaltung
• Die Fähigkeit, sich klar zu positionieren, auch in anspruchsvollen Situationen, und gleichzeitig partnerschaftlich zu beraten
• Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit SAP-HR
• und ganz viel Drive!

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion mit hoher Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum
• eine Rolle als geschätzte/r Sparringpartner/in der Führungskräfte
• ein kollegiales, engagiertes Team, das Zusammenarbeit und Humor schätzt
• sinnstiftende Aufgaben im Umfeld des Kantons Zürich mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Büroräumlichkeiten an zentraler Lage und die Möglichkeit, auch in den eigenen vier Wänden zu arbeiten

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich bei uns, denn auch für unsere Mitarbeitenden gilt «Fürs Leben gut». Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Bewerbungen von Stellenvermittlungen wie auch Bewerbungen via E-Mail werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt. 

Für Fragen steht Ihnen Frau Alice Joos unter Tel. 043 257 69 23 gerne zur Verfügung. Zusätzliche Informationen finden Sie unter www.zh.ch/ajb.