Für diese Aufgaben innerhalb der Gruppe Kriminalanalyse suchen wir eine(n)

Datenanalyst /-in 80 – 100%

Aufgaben

• Aufbereitung, Auswertung und Analyse von Informationen und Daten im Rahmen von polizeilichen Ermittlungsverfahren
• Fokus auf Finanzanalysen, Textanalysen und Datenbank-Management
• Evaluation und Implementierung von KI-Lösungen
• Erkennung von Verbrechensmustern und Visualisierung von ausgewerteten Daten
• Erarbeitung von Hypothesen und Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Berichten zuhanden der Verfahrensleitung
• Aktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnerorganisationen
• Referententätigkeit und Mitwirkung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen

Anforderungsprofil:

• Eidg. Fachausweis als Polizist/-in oder Zertifikat sowie mehrjährige Fronterfahrung als Polizist/-in
• Schweizer Bürgerrecht
• Abgeschlossenes Studium in einer analytischen Fachrichtung von Vorteil; alternativ gleichwertige Aus- und Weiterbildungen oder entsprechende Praxiserfahrung
• Hohe IT-Affinität
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Teamorientierte, innovative und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Redaktionelles Geschick sowie gute Auftritts- und Kommunikationskompetenz
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (B2)
• Einwandfreier Leumund

Darauf können Sie sich freuen:

1. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
2. Mit der Anstellung beim Kanton Zürich geniessen Sie attraktive Anstellungsbedingungen bei einer sicheren Arbeitgeberin
3. Ein zentral gelegener, hochmoderner Arbeitsplatz im Zürcher Polizei- und Justizzentrum inklusive Personalrestaurant und Zugang zum hauseigenen Fitnesscenter
4. Wir bieten Ihnen die Chance, in einer spannenden neuen Herausforderung Wirkung zu entfalten und gemeinsam die Zukunft zu gestalten

Stellenantritt: 01.08.2026 oder nach Vereinbarung

Noch Fragen? Fragen rund um den Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Viktor Neidhart unter personalgewinnung@kapo.zh.ch oder 058 648 73 39..

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