Das wartet auf Dich:

• Gemeinsam mit der Leitung HR-Beratung konzipierst und entwickelst Du unsere Gesundheitsthemen sowie die dazugehörigen Prozesse weiter. Dabei behältst Du sowohl die Bedürfnisse der Organisation als auch die gesetzlichen und kantonalen Rahmenbedingungen im Blick
• Du kannst bei uns Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Verankerung des Bereichs Gesundheit übernehmen: vom Anwesenheitsmanagement über das Gesundheitscontrolling und die Prävention bis hin zur Umsetzung konkreter Massnahmen
• Du erkennst relevante Gesundheitskennzahlen, kannst diese systematisch analysieren und auswerten, daraus Handlungsfelder identifizieren und fundierte strategische Massnahmen ableiten. Die daraus entstehenden Projekte begleitest und leitest Du von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du unterstützt dabei, Gesundheitsthemen wirkungsvoll in bestehende HR- und Führungsprozesse zu integrieren, verantwortest den Gesundheitsprozess und berätst deine Kolleg:innen innerhalb der HR-Beratung sowie weitere relevante Schnittstellen in fachlichen Fragestellungen
• Du entwickelst zudem Sensibilisierungs-, Informations- und Schulungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte

Das bringst Du mit

• Du verfügst über einen Bachelorabschluss. Eine zusätzliche Weiterbildung, beispielsweise einen CAS in Betrieblicher Gesundheitsförderung, Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM), Sozialversicherungen oder einem vergleichbaren Bereich, ist von Vorteil.
• Du verfügst über fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung im Bereich Gesundheit und/oder Absenzenmanagement und verstehst es, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu analysieren und daraus umsetzbare Lösungen abzuleiten
• Erfahrung in einem Umfeld mit Schichtbetrieb und unterschiedlichen Mitarbeitendengruppen ist für uns ein grosses Plus
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bildest dir eine fundierte Meinung und kannst diese situationsgerecht und überzeugend vertreten. Gleichzeitig baust du tragfähige Beziehungen auf und verstehst dich als interne:r Dienstleister:in und Sparringspartner:in für HR und Führung
• Veränderungen begegnest du mit Offenheit und Interesse. Auch bei anspruchsvollen oder längerfristigen Themen bleibst du dran und behältst Qualität und Zielsetzung im Blick. Strategisches und vernetztes Denken gehören für dich ebenso dazu wie eine klare, adressatengerechte Kommunikation

Was wir bieten

• Dich erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben – eine Tätigkeit, nah am Menschen, die nicht nur spannend, sondern auch sinnstiftend ist
• Du bist Teil eines unkomplizierten, humorvollen und interdisziplinären HR-Teams, das Fachwissen und Perspektiven aus verschiedenen Bereichen vereint
• Dein Arbeitsort liegt direkt beim Bahnhof Zürich-Altstetten und ist mit dem öffentlichen Verkehr gut erreichbar

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Online-Tool.

Für Fragen steht Dir Pamela Nägeli, Leitung HR Beratung, unter Tel. +41 43 258 34 37 zur Verfügung. Fragen rund um den Rekrutierungsprozess beantwortet Dir das Team Rekrutierung & Assessment unter 043 258 50 24.

Das JuWe setzt im Rahmen des Bewerbungsprozesses ein Online Assessment ein. Weitere Informationen zu unserem Rekrutierungsprozess und zur Anstellung im JuWe sind unter Arbeiten bei JuWe | Kanton Zürich (zh.ch) zu finden.