Ihr Aufgabengebiet
In dieser Funktion beraten und begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende des Mittelschul- und Berufsbildungsamtes ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Sie beraten und unterstützen die Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und führen sowohl Rekrutierungsgespräche als auch Entwicklungs- und Konfliktgespräche. Sie unterstützen die Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende ihr Potenzial optimal entfalten und weiterentwickeln können.
Ihr Profil
Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion und bewegen sich sicher in einem komplexen organisatorischen Umfeld. Idealerweise kennen Sie die Anforderungen und Abläufe der öffentlichen Verwaltung und bringen ein gutes Verständnis für die Besonderheiten eines politisch geprägten Umfelds mit. Sie bringen einen anerkannten höheren Ausbildungsabschluss im HR-Bereich mit, verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie über ein ausgeprägtes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge und Governance-Fragen und haben mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen personellen Themen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch hohe Kommunikationskompetenz, Beratungssicherheit und ein stilsicheres Auftreten aus. Erfahrung mit SAP bzw. SuccessFactors und Swiss+ sind von Vorteil.
Was wir bieten
Es erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Personalwesen, ein aufgestelltes Team sowie ein zentral gelegener Arbeitsplatz unweit des Hauptbahnhofes Zürich und attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Bewerbungen von Stellenvermittlungen werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt.
Fragen zu dieser Vakanz richten Sie bitte an Alexandra Isliker, Leiterin Personal MBA, Tel. 043 259 78 54.
Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.bi.zh.ch.